Политика в области качества
Версия 1. Введена в действие с 06.04.2026 г.
ООО «Биолабмикс» широко известна на Российском рынке биохимических реагентов.
Наши специалисты следят за последними достижениями в создании реагентов для исследований в области молекулярной биологии, ПЦР-анализа и иммунобиологии.
Мы предлагаем заказчикам современные решения, наиболее полно удовлетворяющие жестким требованиям рынка реагентов в целом, и каждого конкретного клиента, в частности.
Наши специалисты следят за последними достижениями в создании реагентов для исследований в области молекулярной биологии, ПЦР-анализа и иммунобиологии.
Мы предлагаем заказчикам современные решения, наиболее полно удовлетворяющие жестким требованиям рынка реагентов в целом, и каждого конкретного клиента, в частности.
Основные направления деятельности ООО «Биолабмикс» в области качества:
Ориентация на потребителя
- Производить реагенты и комплексные наборы для научных исследований в области молекулярной биологии, генной инженерии, биохимии и фундаментальной медицины: ферментов, смесей для амплификации нуклеиновых кислот, олигонуклеотидов, наборов для выделения нуклеиновых кислот, функциональные свойства, качество и цена которых отвечают требованиям и ожиданиям Потребителей, включая государственных заказчиков, собственников, общество в целом.
- Обеспечивать техническую и консультационную поддержку Потребителей при использовании продукции ООО «Биолабмикс» (обучение, проведение семинаров и выездных консультаций, предоставление информационных и контрольных материалов).
- Укреплять имидж организации, повышая надежность и безопасность продукции.
Лидерство руководителя
- поддерживать и постоянно улучшать систему менеджмента качества, обеспечивая её обязательное соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001:2015 и законодательными требованиями Российской Федерации;
- определять цели и объединять сотрудников в команды, способные достигать поставленные цели;
- создавать и поддерживать дружественную атмосферу в организации, совершенствовать корпоративную культуру для обеспечения удовлетворенности сотрудников своей работой;
- обеспечивать персонал необходимыми ресурсами, знаниями, навыками, наделять правами и полномочиями;
- стимулировать и поощрять вклад каждого работника в деятельность организации.
Вовлечение работников
- Обеспечивать непрерывный рост профессионализма сотрудников.
- Повышать уровень жизни работников организации и их семей.
Взаимовыгодные отношения с поставщиками
- Обеспечить построение взаимовыгодных и долгосрочных отношений с поставщиками материалов и комплектующих.
Руководство работой по реализации Политики Общества в области качества в каждом структурном подразделении осуществляет его руководитель.
Ответственность за осуществление Политики Общества в области качества несет директор.
Ответственность за осуществление Политики Общества в области качества несет директор.